연봉협상 희망연봉은 얼마를 말해야 손해를 보지 않을까?

연봉협상 희망연봉은 얼마를 말해야 손해를 보지 않을까?

안녕하세요.
요즘 2024년  1년 3000만원 저축하기를 목표로 움직이는 짠순이입니다. 오늘은 책을 읽다가 문득 생각난 주제를 가지고 왔어요. 연봉협상(통보)시 희망연봉이 얼마나 되어야 내가 손해를 받지 않는지 이야기를 해볼까 합니다. 저도 사회초년생으로 사실 통보긴한데.. 그래도 손해 보지 않도록 준비할려면 나만의 기준이 필요하니까 그 기준을 어떻게 하면 좋을지 저의 입장에서 이야기해보겠습니다.

 

출처 : 돈의 얼굴EBS

1. 실질연봉인상률을 파악하라

연봉인상률- 물가상승률=실질 연봉인승률

매년 우리는 연봉을 기록하고 전년도 대비 얼마다 인상되었는지 보지만 그만큼 상승이 우리에게 돈이 늘었다라고 말하면 안됩니다. 왜냐하면 물가도 같이 오르니까요! 그래서 실질연봉인상률를 파악해야합니다. 예를 들어 우리가 올해 연봉이 5% 인상 되었는데 물가상승률이 3.8%라고 하면 실질적으로 연봉이 1.2% 상승된 겁니다. 최소한 손해를 보지 않는 기준도 3.8%인거죠. 이런 물가상승률에 대한 기준은 통계청을 통해서 매월마다 알 수 있는데 월마다 바뀌기도 하고 계산이 어려운분은 명목금리(기준금리)를 기준으로 간단하게 계산해도 무방합니다.

 

 

 

출처 : 잡코리아

2. 연봉협상할때 알아두면 좋은 tip

회사마다 연봉협상 배점제도를 파악해보세요. 작은 곳일 수록 없을 수 있지만 HR팀이 있다면 기본적인 기준이 있습니다. 그기준을 파악해서 받을 수 있는 배점을 높이는게 좋습니다. 한번 연봉협상을 하면 알게되겠지만 처음이라면 최소 나의 희망연봉을 잡고 내가 어떠한 성과를 했는지 잘 정리해야합니다.

단, 성과와 업무는 구분!

 

 

🔻짠순이의 연봉인상률이 궁금하다면?

2024년 재테크 목표 : 연3000만원 저축하기